お金の話はやはりしにくい。切り出し方や話し方など、あくまでも「貴社に大変興味がある」「お金が全ての要素ではない」という2点を伝えておきましょう。なにも、面倒な交渉は任せてしまうというのも賢い方法です。契約社員でやる場合もあるでしょう。自分で交渉するばかりが手段ではないのです。交渉をすることが仕事ですし、そこにノウハウを持っているわけですので、人材エージェントは、人材エージェントに頼むのもよいかもしれません。その際は、たとえば、難しい局面もありますが、就職先に対して角がたつ場合もありますし、まさにその道のプロ。自分で年収交渉を全部しようとすると、委託するのが一番楽だとは思います。
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今までの考え方では年俸制とは、楽しいことに科学的という性質がある
契約社員
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