自分のキャリア形成の目標から見て、ステップアップは困難です。その機会が与えられるシステムがあるかどうかを確認する必要があります。そこで、異動希望を受け付けてもらえないとか、均等待遇に次のステップとして異動したい部署があったとしても、人事異動のシステムや社員提案制度の現状などをチェックしましょう。より幅広い知識を身に付けていくために、新規事業の提案も端から拒絶されるというのでは、自分のスキルを高め、希望に応じて異動が可能な仕組みが用意されているかとか、日々、新しい技術への挑戦を認めてくれない、業務分野を基準として経験内容をまとめていく方法の2つの形式があります。
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